Le mentor met à contribution ses ressources et ses compétences personnelles, interpersonnelles et professionnelles dans le but de permettre au mentoré d'être accompagné personnellement dans son cheminement d'entrepreneur selon les lignes de conduites établies dans le cadre du Programme de mentorat en entrepreneuriat Patrick Albert.

 

Il y a certes plusieurs avantages positifs du mentorat pour le mentor comme :

• Des occasions d'accroitre ses connaissances et améliorer ses habiletés en mentorat;

• La promotion de la collégialité parmi les débuts et les gens d'expérience;

• La satisfaction personnelle d'aider et d'appuyer une nouvelle idée d'entreprise;

• La réputation rehaussée par l'engagement personnel et professionnel.

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Pour  accomplir efficacement son rôle, le mentor devrait posséder certaines aptitudes: 

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Sur le plan personnel :

• être lui-même en démarche réflexive;

• avoir le sens de l’observation;

• être capable de se remettre en question;

• être capable de transparence et d’empathie;

• avoir de la compassion et être une personne capable de favoriser un environnement d’apprentissage.

 

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Sur le plan interpersonnel :

• être à l’écoute de l’autre;

• être habile à communiquer;

• être en mesure de gérer les différences;

• fournir une rétroaction constructive;

• être ouvert aux points de vue et aux rétroactions des autres.

 

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Sur le plan professionnel :

• cumuler trois années d’expériences en entrepreneuriat;

• être accessible et vouloir servir de ressource continue, pour au moins une période de 4-6 mois;

• adhérer à la démarche réflexive;

• être compétent en résolution de problème, en planification et en établissement d’objectifs;

• avoir un sens de l’organisation;

• être habile dans la gestion d’une entreprise;

• continuer à développer diverses habiletés et compétences liées à l’accompagnement;

• être un excellent modèle de leadership efficace;

• connaître les bases essentielles en affaires;

• adhérer à l’intention du programme de mentorat en entrepreneuriat Patrick Albert;

• privilégier l’apprentissage à vie.

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Autres critère à considérer:

 

• faire preuve d'ouverture d'esprit, de respect des autres, de fiabilité, de flexibilité;

• être disponible;

• avoir de l'entregent, une facilité à entrer et établir de bonnes relations; une sensibilités aux besoins des nouveaux entrepreneurs;